採用情報

どこにも負けない専門領域がある。
それが私たちの強さです。

採用情報

IoT、ビッグデータ、AI等の最新技術があらゆるビジネスに進出する現在、企業の経営資源として「データ」の重要性は高まるばかり。データを有効に利活用できるデータベース構築はもちろん、データガバナンスやデータレイク構築、データ管理組織等を含め、課題解決を支援できる真のパートナーが求められています。

一方、将来、世の中の職種の約半数が人工知能（AI）や機械に代替されると予測されるなか、特に労働集約的且つ付加価値を生み出せないシステムエンジニアは淘汰されたり、減収となる可能性が高いと言われています。

アクアシステムズは「国内上位5％に入るハイエンド技術を持つエンジニア」を積極的に採用・育成し、数々の高度データベース案件を手がけています。即戦力の方も、これからDBエンジニアを極めたいという方も大歓迎！過去の経験よりも、意欲や価値観の共有といった部分をより重視しています。AIや機械に代替されることのないトップスキルを目指す向上心の高いエンジニアの方々に、大きく成長できる機会と環境、そして活躍の場を提供します。

このような方にぴったりの仕事です

ミッションクリティカルな案件で、突き抜けたスキルや経験を存分に発揮したい方
高度な案件だけにとことん向き合い、スキルを飛躍的に伸ばしたい方
トップDBエンジニアがいる刺激的な環境で「上位5％の技術力」を極めたい方
高度なスキルを徹底的に身につけて、技術職として一生活躍したい方

募集要項

社員の声

DBAのミッションとキャリア

データ管理者（DA：データアドミニストレータ）とは、データのアーキテクチャの設計や統合・クレンジングの仕組みづくり、データカタログの整備を担当する「データのプロフェッショナル」です。DX（デジタルトランスフォーメーション）の進展に伴い、データという資産を利用しやすい状態にし、業務変革に貢献する役割としてDBAの必要性が高まっています。

「データ」が企業の付加価値を生む資源として重要度を増すなか、DBAは企業の事業の質やスピードの実現に大きな影響を与え、競争力を支える非常に重要な役割を担っており、市場価値も年々高くなっています。

生涯SE: スペシャリストとして、年齢に関係なく高単価SEとして働き続けられます。
チューナー: チューニングスキルは非常に奥が深いです。極めている人はチューナーとして高性能を求めるハイエンドのシステムばかりを担当します。
コンサルタント: 新技術のR&D、顧客のDBA組織の立ち上げ、トラブルシューティングといった尖った案件を担当します。専門家としての見識や知見を求められる業務です。
サービス開発 エバンジェリスト: クラウド事業者のデータベースサービス開発等の支援をします。高スキルを持ち、サービス企画力のある方にはやりがいのある仕事です。エバンジェリストとして講演、本の執筆などの啓蒙活動にも取り組みます。特定ベンダーに偏らない独立系企業なので、お客様にとって最適な提案ができます。
管理職: 管理職としてラインマネジメントを担当するキャリアパスもあります。

国内トップ5％のDBエンジニアを
育てる環境と体制

最先端技術に触れながら経験を積める。
独立系＆直案件８割だから自由度高い提案が可能

データベース領域の最先端技術に触れながら専門性の高い業務で経験を積める。経験を積むには最良の場です。特定ベンダーに偏らない独立系企業であり、コンサルティング案件の８割がユーザ企業との直接契約なので、提案の自由度が高く、お客様にとって最適な提案ができます。

少数精鋭、トップエンジニアを多数輩出。
意欲の高い人にやりがいのある仕事

半面、難易度が高い仕事ばかりなので、学習を継続できない方はついていくのは難しいかもしれません。また、ますます高度化するお客様の要望にお応えするため、意欲の高い方に向いています。

社内には、技術やノウハウを教えあう土壌があり、尖った同僚から刺激を受けることも多いです。先輩社員の約４割が著書や専門誌記事の執筆や外部が主催する講演の講師を務めるなど、業界内でノウハウや経験を高く評価されています。

DBエキスパートの紹介

AI時代にも生き残れるハイエンドプレイヤーを育成

アクアシステムズでは、経済産業省が2002年12月に策定した指標「ITスキル標準（各種IT関連サービスの提供に必要とされる能力を明確化・体系化した指標、以下ITSS）」におけるレベル4〜7「高度IT人材」（ハイレベル、スーパーハイレベル）に注力し、人材育成を行っています。

トップエンジニアを目指して、機械化可能な業務領域よりも上のレベルに到達できれば、人口知能による置き換えに脅かされる心配もありません。

入社後のフォローアップ体制

入社後の受け入れ体制は万全。部門の上司による指示や指導・助言、評価、アサインされたプロジェクトのリーダーによる案件に関する指示・指導はもちろん、「ハブ」の役割を担う「ハブ社員」が組織の上下関係やプロジェクト体制に関係なく、仕事の悩み相談から社内の人脈形成支援、雑談などまで新メンバーに寄り添って広範囲にサポートします。多方面からの多面的なサポートを行い、早期に戦力としてご活躍いただけるよう、協力を尽くします。

ハブ社員がフォローアップ！

知らないことやわからないこと
仕事の悩み、言いにくいことの解決
社内人脈を広げる
ちょっとした雑談相手

新しい方が気後れすることなく、一日も早く安心感を持って、心地よく仕事に取り組めるよう、様々なサポートを行います。

生涯SEとして活躍。
高単価なので生活も安心

スペシャリストとして、年齢に関係なくSEとして働けます。また、専門領域の業務を任されるので、誇りを持って仕事に取り組めます。

また、高単価のため、1人DBAとして案件に入り続ける方にも生活に不自由のない給与をお支払いできます。

多彩なキャリアは人のポテンシャルを、会社のカルチャーを広げます

よく学び、努力し、成長する意欲とDBAとしての素地があれば、前職は問いません。異なるハタケで懸命に学んだこと、頑張ったことは、必ず当社でも活かせます。

アクアシステムズでは「多彩なキャリア」＝「人の視野や可能性を広げる貴重な経験」と捉え、さまざまなキャリアの人材を採用しています。実際に、お笑い芸人から、葬儀屋、海上自衛官、ジュエリー彫金師、歌舞伎町ホスト、営業、総務・人事など、多彩なキャリアの経験者が集まり、当社の加速的成長に大きく貢献しています。